損害保険経験者募集
転職・M&Aご相談ください。

将来を考えたベストな選択

  • 営業に専念したい
  • スキルアップ・キャリアアップしたい
  • 収入アップ・安定させたい

全国拠点600名超の仲間に加わりませんか?

最高水準の
手数料

グッドウインの取扱手数料は多くの保険会社で最高水準。同じ実績なら多くのケースで収入アップが望めます。

業務サポート
体制が充実

本社損保事業部の専任担当者が、全国拠点の損保営業を強力サポートします。

安心の
育成プログラム

独自の新入社員育成プログラムを持つグッドウイン。約4ヶ月間、専任担当者とマンツーマンでじっくりと基礎知識を学び成長することが可能です。

目指せ!
ハイブリッド社員

損保+生保=年収大幅アップの公式を実現しませんか?

マーケット情報
(訪問先)を
豊富に提供

グッドウインは、セミナーの開催のほか、会員組織を持つ他の代理店との共同募集など、いくつもの見込み客獲得のチャネルを構築。募集活動に専念できる体制を整備しています。

取扱損保13社で50億円

取り扱い損害保険会社は13社、収入保険料は約50億円。
当社営業社員の約80%超が損保を取り扱い、約3分の1の営業社員が年間損保収入120万円超を達成しています。

高い
従業員満足度

透明性が高く魅力的な報酬制度から福利厚生、各種教育システムまで、「社員を支える」ことを経営方針とするグッドウインは、創業以来高い従業員満足度を維持してます。

こんな方、ぜひご相談ください。

代理店ごと合流

現在の代理店を廃業しての当社への転職、代理店ごとの合流、当社の新拠点としての合流など

個人代理店から参加

個人代理店を廃業して当社へ合流を希望される方

単独転職

現在の代理店を退職して、当社への転職を希望される方

  • 今まで通り損保販売をメインに
  • 損保・生保ともにバランス良く販売したい
  • 生保のスキルを本格的に身に付けたい

勤務地は
全国拠点から

全国主要都市に多くの拠点を展開するグッドウインなら、ご希望の勤務地を選ぶことができます。

全国ネットワーク→

成長を支える
「Goodwin College」

保険会社との提携によって、保険設計に必要な多岐にわたる最新情報を動画等で提供。営業社員の知識力を支えて活動をバックアップする、グッドウインならではのコンテンツです。

デジタルツールを
自社開発

自社にシステム開発部門を持ち、使いやすく、利用価値の高い各種システム、デジタルツールを開発しています。営業社員の事務負担を軽減し、営業活動を効率的に支援します。

社内システム「Goodwin Navi」とは→

業務に必要な各種ツールが集約された社内システム。顧客管理、報告管理、成績管理、意向記録まで1つのシステムで完結し、Web面談機能等の最新トレンドに合わせた機能も充実しています。

イベント・
セミナーで
新規拡大

各種イベントやセミナーを積極的に開催し、新規のお客様開拓の窓口として多くの成果を上げています。

イベント・セミナー開催実績→

フレキシブルに
選べる働き方

フレックス制を採用するとともに、代理店業界をリードする活動管理システムを導入しており、最適な時間配分でスケジュール管理。ワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます。

社員【損害保険営業】の声

入社事例ご紹介

ここ数年、全国の拠点において、
損保出身の方々に多くみられる入社事例をご紹介します 。

約半世紀にわたり専業の法人代理店を経営して参りました。損害保険業界での生き残りが益々厳しくなるなか、どうにか自社代理店単独での生き残りを模索してきました。しかしながら、ここ数年は、後継者への事業の円滑な継承が最優先課題となったことから、後継者の育成をしながら単独での生き残りは厳しく、仲間の代理店を含め複数の代理店と「統合を前提とした折衝」を開始しました。
そして、グッドウインにお世話になる決断をしました。グッドウインは経営基盤が強固な大規模代理店であり、お客様ならびに後継者を大切に受け入れてくれる人材が豊富であると感じたからです。
中堅損保社の研修生卒業後、長年個人で専属専業代理店を営んでおりました。委託損保会社より直資の代理店か、或いは、地域の大型代理店に合流するように誘われました。そもそも統合するのであれば、大型乗合代理店を希望していたため、委託損保会社に対し、大型乗合代理店を紹介して欲しいと依頼したところ、グッドウインを含め複数の乗合代理店の紹介を受け、折衝を開始しました。
そんな中、グッドウインの損保担当の方とは何回も面談し説明を受け、更には、疑問に思ったことに対し、何回も質問しても、粘り強く、丁寧に回答をしてくれました。そして、すべての不安が解消され、グッドウインへの入社を決断しました。
大手損保社の研修生卒業後、個人代理店を開業。その後、保険会社から組織化を促され合併しましたが失敗。別のプロ代理店へ従業員として移籍しました。
研修生時代を含め25年間の専属での代理店活動に限界を感じていましたが、他の乗合代理店に移籍するには保有契約を置いていかなければならず、現実的ではないと考え、長い間移籍を踏み切れないでいました。
ある日、ひょんなことがキッカケとなり、社長と膝詰めで話が出来る機会があり、思い切って移籍を切り出したところ、お客様が望むならと、保有をもっての移籍が許されました。
グッドウインのM支社長とは以前活動を共にした時期があり、全国規模の大型乗合代理店の良さを聞いていましたので、相談したところ、快く受け入れていただき、入社の運びとなりました。

Q & A

可能です。(但し、条件・タイミング等調整が必要です。)

勿論、可能です。
本社の採用専任スタッフ、又は、全国の拠点長が対応いたします。

見学可能です。
お住まいの最寄りの拠点や、働き慣れた地域の最寄りの拠点でも、ご案内します。

入社後、本社主催の新人研修(オンライン:生保/損保)を受講していただき基本的な知識の習得が図れます。併せて、GoodwinCollege(※)による必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
日常については配属ごとに拠点長によるOJTが中心となります。
また、毎週のコアタイムには生保各社講師による新商品や主力商品研修も開催しています。

※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。

入社後、生保募集人登録は必要ですが、損保商品の販売のみでも構いません。
全国に損保社の研修生出身で損保販売メインの方々が沢山在籍しています。
また、全国の拠点には収益面で生保よりも損保の構成比の高い拠点もあります。

当社には独自の(1)教育システムや研修カリキュラム、(2)複数の提携マーケット等ターゲット先、(3)職場での情報交換等、(4)本社主催のコンテスト等、生保スキルアップに向けた学べる環境のご用意が幾つもあります。
また、当社に入社する前は損保メインで生保販売実績の殆どない方が、入社後、生保販売に目覚めて、収入が倍増した方々が沢山在籍しています。
また、損保メインの方が当社に入社後、損保はサブで、生保に軸足をおいて販売している方々も在籍しています。

可能です。(但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。)

可能です。(但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。)
全国の拠点には親子またはご夫婦で活躍されている方が沢山在籍しています。
また、お母さまからご子息さま等へのお客様継承を目的とされている方も沢山在籍しています。

同じお悩みの方々が沢山入社され、満期継続手続きが円滑に対応できていますのでご安心ください。
契約移管反映のタイミングやスケジュール等、保険会社毎の交渉・調整は本社損保事業部が連携いたします。

収保規模で50億円超。
損保委託社数は13社。
全募集人約600名の内80%超が損保を販売。
3人に1人が損保販売での収入が120万円/年以上を得ています。

採用を前提とした面談時には希望があれば開示いたします。

全国の拠点の損保販売に関わるサポートを担う「損保事業部」を本社に設置しています。
入社時より、専任担当者が損保販売に関するサポートをいたします。
当社へ入社後、損保を扱うにあたり、必要・不可欠な当社規定や約束事に関する損保の基礎研修を損保事業部が拠点と連携のうえ、直接的・体系的に育成指導いたします(4カ月間、損保事業部専任担当により、マンツーマン)。

新入社員専用のカリキュラム「損保新入社員育成プログラム」があります。
当社へ入社後、損保を扱うにあたり、必要・不可欠な当社規定や約束事に関する損保の基礎研修を損保事業部が拠点と連携のうえ、直接的・体系的に育成指導いたします(入社後4カ月間、損保事業部専任担当により、マンツーマン指導)。

【研修】入社時は新入社員専用のカリキュラム「損保新入社員育成プログラム」により全員をご指導。
【研修】平常月は弊社独自研修システム「GoodwinCollege(E-learning)」に損保専用のコンテンツを用意。
テキストと説明用動画により、いつでもどこでも良質で均質な研修を受講できる環境が整っています。

募集要項

職歴・スキルなどの必須要件
★学歴不問
★営業経験のある方(業界経験者歓迎)
勤務地
本社、もしくは全国の支社
≪本社≫
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル42階
▼交通▼
JR線「新宿」駅西口徒歩8分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分
▼地図▼
地図はこちら
≪支社≫
■北海道・東北
札幌、札幌ハイブリッド、小樽、盛岡、青森、北上、仙台、山形中央、福島
■北関東
宇都宮、小山、高崎
■関東
東京中央、千葉
■北陸・甲信越
新潟、富山中央、長野、福井、金沢
■東海
沼津、静岡、静岡中央、浜松、名古屋、名古屋中央、三重
■関西
大阪、京都、神戸
■四国
四国統轄、高松、松山、高知中央、徳島、愛媛
■九州
福岡中央、熊本、鹿児島、鹿屋
▼支社の詳細はこちら▼
詳細はこちら
就業時間
フレックスタイム制とし、始業及び終業の時刻は従業員の決定にゆだねる。

フレキシブルタイム:6時00分 ~ 22時00分
1ヵ月の総労働時間:140時間
基本勤務時間:始業9時00分 ~ 終業17時00分 コアタイム:拠点ごとに設定あり
出勤日:コアタイムの曜日を含む週5日 休憩:1日6時間以上勤務する場合、60分間
休日:週間のうち2日、その他会社が指定する日
給与
基本給:基本給(給与所得)+業績給(事業所得)
157,000円〜(※東京)
その他
■社会保険あり・雇用保険あり
■健康保険(介護保険)、厚生年金保険
■労災保険、雇用保険

エントリーから採用までの流れ

選考プロセス

選考プロセス 選考プロセス

★面接はお気軽にお越しください。当社のビジネスモデル、仕事、会社の雰囲気など何でもお気軽にお尋ねください。あなたの疑問や不安を面接の場で解消し、今後当社で何をしたいのか、また私たちがあなたに期待していることは何かなど、納得いただけるようにお話をさせていただきたいと思っています。
※応募の秘密は厳守します。

入社後の主な研修

選考プロセス 選考プロセス

★本社主催の新人研修(生保/損保)を受講していただきます。併せて、GoodwinCollegeによる必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
★日常は配属先拠点長によるOJT実施となります。

※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。

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