可能です。（但し、条件・タイミング等調整が必要です。）

勿論、可能です。
本社の採用専任スタッフ、又は、全国の拠点長が対応いたします。

見学可能です。
お住まいの最寄りの拠点や、働き慣れた地域の最寄りの拠点でも、ご案内します。

入社後、本社主催の新人研修（オンライン：生保/損保）を受講していただき基本的な知識の習得が図れます。併せて、GoodwinCollege（※）による必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
日常については配属ごとに拠点長によるOJTが中心となります。
また、毎週のコアタイムには生保各社講師による新商品や主力商品研修も開催しています。

※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。

入社後、生保募集人登録は必要ですが、損保商品の販売のみでも構いません。
全国に損保社の研修生出身で損保販売メインの方々が沢山在籍しています。
また、全国の拠点には収益面で生保よりも損保の構成比の高い拠点もあります。

当社には独自の(1)教育システムや研修カリキュラム、(2)複数の提携マーケット等ターゲット先、(3)職場での情報交換等、(4)本社主催のコンテスト等、生保スキルアップに向けた学べる環境のご用意が幾つもあります。
また、当社に入社する前は損保メインで生保販売実績の殆どない方が、入社後、生保販売に目覚めて、収入が倍増した方々が沢山在籍しています。
また、損保メインの方が当社に入社後、損保はサブで、生保に軸足をおいて販売している方々も在籍しています。

可能です。（但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。）

可能です。（但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。）
全国の拠点には親子またはご夫婦で活躍されている方が沢山在籍しています。
また、お母さまからご子息さま等へのお客様継承を目的とされている方も沢山在籍しています。

同じお悩みの方々が沢山入社され、満期継続手続きが円滑に対応できていますのでご安心ください。
契約移管反映のタイミングやスケジュール等、保険会社毎の交渉・調整は本社損保事業部が連携いたします。

収保規模で50億円超。
損保委託社数は13社。
全募集人約600名の内80%超が損保を販売。
3人に1人が損保販売での収入が120万円/年以上を得ています。

採用を前提とした面談時には希望があれば開示いたします。

全国の拠点の損保販売に関わるサポートを担う「損保事業部」を本社に設置しています。
入社時より、専任担当者が損保販売に関するサポートをいたします。
当社へ入社後、損保を扱うにあたり、必要・不可欠な当社規定や約束事に関する損保の基礎研修を損保事業部が拠点と連携のうえ、直接的・体系的に育成指導いたします（4カ月間、損保事業部専任担当により、マンツーマン）。

新入社員専用のカリキュラム「損保新入社員育成プログラム」があります。
当社へ入社後、損保を扱うにあたり、必要・不可欠な当社規定や約束事に関する損保の基礎研修を損保事業部が拠点と連携のうえ、直接的・体系的に育成指導いたします（入社後4カ月間、損保事業部専任担当により、マンツーマン指導）。

【研修】入社時は新入社員専用のカリキュラム「損保新入社員育成プログラム」により全員をご指導。
【研修】平常月は弊社独自研修システム「GoodwinCollege（E-learning）」に損保専用のコンテンツを用意。
テキストと説明用動画により、いつでもどこでも良質で均質な研修を受講できる環境が整っています。