生命保険経験者募集
転職・M&Aご相談ください。

探していた理想の環境

最高水準の
手数料

グッドウインの取扱手数料は多くの保険会社で最高水準。同じ実績なら多くのケースで収入アップが望めます。

マーケット情報
(訪問先)を
豊富に提供

グッドウインは、セミナーの開催のほか、会員組織を持つ他の代理店との共同募集など、いくつもの見込み客獲得のチャネルを構築。募集活動に専念できる体制を整備しています。

魅力的な
報酬制度

明確でわかりやすい報酬制度は、業績に応じて早期に報酬アップが望めます。

キャリアアップを
応援

コンサルティングのプロ育成を目指す当社では、日本FP協会の認定教育機関として、AFP認定研修、FP継続教育研修を社内で実施。生命保険会社各社と提携し、独自の教育研修カリキュラムを設け、社員の成長を支えています。

取扱保険会社39生命保険26社・損害保険13社

取り扱い生命保険会社は26社。一社専属ではなし得ない幅広い提案が可能です。また、当社営業社員の約80%超が損害保険も取り扱い、収入アップに繋げています。

勤務地は
全国拠点から

全国主要都市に多くの拠点を展開するグッドウインなら、ご希望の勤務地を選ぶことができます。

全国ネットワーク→

成長を支える
「Goodwin College」

保険会社との提携によって、保険設計に必要な多岐にわたる最新情報を動画等で提供。営業社員の知識力を支えて活動をバックアップする、グッドウインならではのコンテンツです。

デジタルツールを
自社開発

自社にシステム開発部門を持ち、使いやすく、利用価値の高い各種システム、デジタルツールを開発しています。営業社員の事務負担を軽減し、営業活動を効率的に支援します。

社内システム「Goodwin Navi」とは→

業務に必要な各種ツールが集約された社内システム。顧客管理、報告管理、成績管理、意向記録まで1つのシステムで完結し、Web面談機能等の最新トレンドに合わせた機能も充実しています。

イベント・
セミナーで
新規拡大

各種イベントやセミナーを積極的に開催し、新規のお客様開拓の窓口として多くの成果を上げています。

イベント・セミナー開催実績→

フレキシブルに
選べる働き方

フレックス制を採用するとともに、代理店業界をリードする活動管理システムを導入しており、最適な時間配分でスケジュール管理。ワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます。

社員【生命保険営業】の声

業界歴17年、以前は保険会社に所属していましたが、1社専属の限界を感じ転職して5年になります。
私が考えた転職先の条件は(1)企業規模、(2)魅力的な取扱商品があるか、(3)成長の可能性でした。グッドウインは、(1)企業の大きさだけでなく、帝国データバンクの評点も圧倒的。(2)名だたる保険会社の商品をすべて扱っている。そして(1)と(2)は、代理店格付けが高く、ダントツの報酬にもつながっていました。これに加えて(3)は社長自らがセミナーマーケットやアライアンス事業拡大に尽力していて、常に新規顧客との接点を持てる環境を私たちに提供してくれます。入社してから実感しましたが、グッドウインは毎年のように新しい取り組みにチャレンジしていて、その成長力には驚いています。
社内の教育体型もしっかりしているので、現在15名いる部下たちの成長も著しく頼もしいかぎりです。私がグッドウインという活躍の場を得られたのは、転職を決意し、行動したから。皆さんもぜひ「行動する」ことで、ご自身の未来を切り拓いてください!
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、コンサルティングはオンラインで行うことが多くなってきました。
オンライン面談は移動する必要がないため、時間を有効に使うことができ、面談数も飛躍的に増え、業績アップにつながっています。オンライン面談の際は、お客様との距離をいかに縮めるか、という課題はありますが、社内で情報を共有したり、研修の機会も多くありますので、自然にスキルアップも図れます。
社員同士、ライバルであり仲間でもありますので、お互いに色々情報を教えあったりする雰囲気があり、仕事を楽しんでいます。
営業の仕事において、お客様との出会いのきっかけを生み出すには相当の力が必要です。
グッドウインでは、その「お客様との出会いの場」を数多く用意してくれています。中でもセミナー事業では、一度に多くのお客様がセミナーに参加してくださるので、やりがいがあります。
自分の講師としてのスキルが向上すればするほど、お客様からの信頼も厚くなることが実感でき、もっと上を目指したくなります。
グッドウインには、多くの提携先があり、お客様との出会いを創出してくれています。
豊富な案件が配信されますので、毎月安定した活動ができています。ライフプランシミュレーションを用いたコンサルティングセールスを中心に活動していますが、当社のもつ幅広い商品バリエーションの中からニーズにあった提案ができることで、お客様も喜んでくださいますし、私もお役に立てている喜びを感じられます。
希望のスタイルで仕事ができることで、日々充実しています。
日本は世界でも指折りの恵まれた国ですが、より一層豊かに、幸せになってほしい、との使命感からマネーセミナーを中心に活動しています。
当社は、大手企業との共催、地域密着型など様々なセミナーマーケットを有しており、自分にあった活動場所を選べます。会社からのサポートも万全で、安心して活動することができます。私のモットーである「社会貢献」も叶えながら、自らも豊かになれるセミナーマーケットは最高です!今後もずっと続けていきたいです。
30年以上の保険営業の経験がありますが、現場の最大の課題はお客様づくり=見込客の開拓です。
当社のマーケット戦略は、上場企業を始めとする優良企業との提携事業を柱とし、展開することで、見込客開拓をしています。全国に拠点のある大手代理店だからこそ、提携先企業からの信頼を得ることができているのだと思います。
マーケットからの潤沢な情報を毎日のように得ることができ、この業界に携わる身として、「夢の実現」への強力なバックアップに感謝せずにはいられません。
保険募集人にとって、見込客探しが最も大変な中、会社が情報を提供してくれるのは、とても有難いことです。それも、すぐに保険の相談に直結できるお客様を紹介してもらえるので、非常に効率が良く、タイムマネジメントが行き届き、1週間に15面談も可能になりました。
業績も当然のようにアップする他、契約いただいたお客様からの追加や見直しのご依頼、お知り合いのご紹介までいただけるようになり、自身の営業活動の将来展望がとても明るいものになりました。マーケットに取り組むことで、自然にスキルアップでき、日々新しいお客様と出会えることが楽しくて仕方ありません。
保険会社などの協力も得ながら、当社の営業教育の柱となる「Goodwin College」が誕生しました。
保険会社それぞれのシステムから別々にアクセスしていた研修コンテンツなども、Goodwin Collegeに集約されることにより、自分にとって必要な情報やスキルを得るためのラインナップを簡単に閲覧、受講することができます。
社内の成功事例や優績者のインタビューなどもコンテンツとして掲載されており、とても参考になります。いつでもどこでも受講可能なので、お客様との面談の合間にちょっと確認したい、というような活用も可能です。関連ワードによる検索も簡単なので、とても便利です。
当社はほとんどの社員がFP資格を保有し、営業活動に役立てています。FP2級、3級の受検情報も会社が案内してくれるので、機会を逃さずチャレンジできます。
また、ステップアップとしてAFP資格取得のための研修も社内で対応できるので便利です。その後の継続教育も当社独自の教育システム「Goodwin College」にコンテンツが掲載されている他にも、外部講師によるセミナーなどの開催もあり、単位取得の機会が他社と比べて格段に多いです。
ここまでお膳立てしてくれる会社は他にはないと思います!!
他の大型代理店に在籍していた私は、そろそろ次のステージを目指したいと思っていた折に、旧知の人間がグッドウインに勤務しており、誘われて面接をしました。
今も同じような規模の代理店だから、大差はないだろうと思っていたら大間違いでした。
社是の「得手に帆をあげよ」をそのまま実践しているハイブリッドな組織で、顧客にも募集人にも「多様性」を尊重し、そしてこの業界で飛躍するため「持続可能な仕組みをいかにセルフプロデュースするか」といった話をしていただきました。目から鱗が落ちる思いでした。
結果、グッドウインに入社し、前出のテーマをもって仕事をしていくうちに、私自身、「個人マーケット」から「法人マーケット」に大きく舵を切ることになります。法人営業は一から学びましたが、「セルフプロデュース」とグッドウインの組織力のおかげで、法人営業を得意分野に加えることができました。
これこそハイブリッドな変身でした。年収も倍増し、多様性を認め、適材適所に帆をあげさせてくれるグッドウインに入社して本当に良かったと思っています。
生命保険会社の直販社員として活動していましたが、限られた商品の提案しかできないことに限界とストレスを感じていました。
思い切ってグッドウインに転職したところ、取扱の会社、商品の多さに感動しました。お客様のニーズにぴったり合ったご提案ができ、ご満足いただけているのがわかります。
また、いろいろな保険会社の研修を受講することができるので、いつの間にか先進医療の知識や法律・税金の知識なども身につきました。知識が増えると共に、お客様の満足度も高くなり、毎日が楽しくストレスを感じる暇がなくなってしまいました。
保険会社の研修生時代は、他社との競合に負け、涙を飲むことも多くありました。グッドウインに入社してからは、今まで対応できなかったお客様にも、様々な角度から提案することが可能になりました。
また、マーケットも豊富で、訪問先に困ることがなくなり、活動量が格段に増えました。グッドウインに入社してからは「行き先がない」という不安を感じることもなくなり、本当に良かったと思います。
約半世紀にわたり、専業の代理店を経営してきました。損保業界での生き残りが益々難しくなるなか、ここ数年は後継者への事業継承も課題に加わり、単独での生き残りを断念し、まるごと受け入れてくれる先を探したところ、グッドウインを始めとした複数の代理店と交渉する機会を得ました。
グッドウインの担当者は、面倒がらずに何度も面談の機会をつくってくれて、根気よく説明してくれた上、様々な疑問にも粘り強く答えてくれました。お客様と後継者を大切に受け入れてくれる、という確証をくれたグッドウインに、代理店ごと全員でお世話になる決断をしたのは、間違っていませんでした。

Q & A

可能です。(但し、条件・タイミング等調整が必要です。)

勿論、可能です。
本社の採用専任スタッフ、又は、全国の拠点長が対応いたします。

見学可能です。
お住まいの最寄りの拠点や、働き慣れた地域の最寄りの拠点でも、ご案内します。

入社後、本社主催の新人研修(オンライン:生保/損保)を受講していただき基本的な知識の習得が図れます。併せて、GoodwinCollege(※)による必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
日常については配属ごとに拠点長によるOJTが中心となります。
また、毎週のコアタイムには生保各社講師による新商品や主力商品研修も開催しています。

※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。

入社後、生保募集人登録や各保険会社の商品販売登録が必要となります。
また、損害保険登録をしていただき、生保、損保商品のどちらもの販売ができるようにしていただいています。
どちらも販売可能ですので損保販売が必須ということではありません。

可能です。(但し、当社の採用条件をクリアすることが条件となります。)
全国の拠点には親子またはご夫婦で活躍されている方が沢山在籍しています。
また、お母さまからご子息さま等へのお客様継承を目的とされている方も沢山在籍しています。

採用を前提とした面談時には、詳しい報酬体系のビデオを視聴していただきご質問等を受け、ご理解をいただいて応募していただいております。

本社に営業本部マーケットチーム、セミナーチームを配置し、会社全体の指導および個別照会に対してサポートする体制を敷いています。

募集要項

職歴・スキルなどの必須要件
★学歴不問
★営業経験のある方(業界経験者歓迎)
勤務地
本社、もしくは全国の支社
≪本社≫
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル42階
▼交通▼
JR線「新宿」駅西口徒歩8分、都営大江戸線「都庁前」駅徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分
▼地図▼
地図はこちら
≪支社≫
■北海道・東北
札幌、札幌ハイブリッド、盛岡、青森、北上、仙台、山形中央、福島
■北関東
宇都宮、小山、高崎
■関東
東京中央、千葉
■北陸・甲信越
新潟、富山中央、長野、福井、金沢
■東海
沼津、静岡、静岡中央、浜松、名古屋、名古屋中央、三重
■関西
大阪、京都、神戸
■四国
四国統轄、高松、松山、高知中央、徳島、愛媛
■九州
福岡中央、熊本、鹿児島、鹿屋
▼支社の詳細はこちら▼
詳細はこちら
就業時間
フレックスタイム制とし、始業及び終業の時刻は従業員の決定にゆだねる。

フレキシブルタイム:6時00分 ~ 22時00分
1ヵ月の総労働時間:140時間
基本勤務時間:始業9時00分 ~ 終業17時00分 コアタイム:拠点ごとに設定あり
出勤日:コアタイムの曜日を含む週5日 休憩:1日6時間以上勤務する場合、60分間
休日:週間のうち2日、その他会社が指定する日
給与
基本給:基本給(給与所得)+業績給(事業所得)
157,000円(※東京)〜
その他
■社会保険あり・雇用保険あり
■健康保険(介護保険)、厚生年金保険
■労災保険、雇用保険

エントリーから採用までの流れ

選考プロセス

選考プロセス 選考プロセス

★面接はお気軽にお越しください。当社のビジネスモデル、仕事、会社の雰囲気など何でもお気軽にお尋ねください。あなたの疑問や不安を面接の場で解消し、今後当社で何をしたいのか、また私たちがあなたに期待していることは何かなど、納得いただけるようにお話をさせていただきたいと思っています。
※応募の秘密は厳守します。

入社後の主な研修

選考プロセス 選考プロセス

★本社主催の新人研修(生保/損保)を受講していただきます。併せて、GoodwinCollegeによる必須研修受講に加え、金融リテラシーから実践販売研修に至るまで幅広い知識が身につくコンテンツをご用意していますので、ご自身のスキルや経験に合わせた選択受講が可能です。
★日常は配属先拠点長によるOJT実施となります。

※「GoodwinCollege」とは、事務所だけでなく、外出先や自宅等「いつでも、どこでも」受講可能なE-learningシステムのことです。

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